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      * Updated on 2022.06
   
    
   
    
		
	
    

	

       

    
	
    
	
    
		
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    FMASSOCIATES는 인사 및 조직관리 전 영역에 대한 설계 및 이행 자문 서비스를 제공하고 있습니다. 
    
		
    
			
    
			
				
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    & Compensation    평가 및 보상관리
    
				
    
					
      
						
    • 조직 성과관리 체계
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    • 직무분석/역량모델링
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    Training 
    & Development    교육훈련 및 경력개발 체계 설계
    
				
    
					
      
						
    • 채용관리
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    • 직급/성장단계/승진 제도
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    • 핵심인재/저성과자 관리
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    • 교육훈련체계
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    HR Strategy인사전략 및 경영 이념 정립
    
				
    
					
      
						
    • HR 전략 수립
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    • 비전가치체계 정립
      • 
						
    • 인력계획
      • 
						
    • 전사적 변화관리
      • 
					
    
				
    
			    
			
    
			
    
			
				
    Implementation제도실행 지원
    
				
    
					
      
						
    • 사업계획 Facilitating
      • 
						
    • 평가자 교육 
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    • 인사위원회 (Calibration)
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    Startup스타트업 특화 HR Service
    
				
    
					
      
						
    • 스타트업의 발달단계를 고려하여 
      경쟁우위를 위한 최적의 인사제도를 설계합니다. 
      • 
					
    
				
    
			    
			
    
			
    
			
				
    PEF Value Up사모펀드 특화 HR Service
    
				
    
					
      
						
    • 그룹사/피합병기업의 가치를 높이기 위해 
      전문적인 인적자원관리 작업을 수행합니다.
      • 
					
    
				
    
			    
			
    
			
    
			
				
    Public Sector공공기관/공기업 특화 HR Service
    
				
    
					
      
						
    • 국가정책방향성에 입각하여 
      공공기관/공기업의 경영 최적화를 지원합니다.
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    신뢰와 존중을 바탕으로 어떤 상황에서도 
    함께할 수 있는 비즈니스 파트너가 되겠습니다.
    
		
    산업군별로 살펴보기
    
		
    
			
    
				
      
					

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    제약사 승진, '상위 직급 역할수행 가능성 입체적 검증하라' <img src='/admin/bbsmain/image/file.gif' border='0' align='absmiddle'>
    
				
    
					
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    제약사 승진, '상위 직급 역할수행 가능성 입체적 검증하라' 
    
				
    
			    
			
    


    
			
				
    제약,직무특성-역할수준 고려한 경력 개발하고 육성하라 <img src='/admin/bbsmain/image/file.gif' border='0' align='absmiddle'>
    
				
    
					
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    제약,직무특성-역할수준 고려한 경력 개발하고 육성하라 
    
				
    
			    
			
    


    
			
				
    제약,업무 특성, 역할 단계, 성과 과정 개인평가 고려하라 <img src='/admin/bbsmain/image/file.gif' border='0' align='absmiddle'>
    
				
    
					
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